4月7日,浙江省衢州市人社局在官网发布事业单位引入高层次紧缺人才公告引发热议。衢州工作技术学院拟引入两名高技术实训教师,学历要求为大专以上,并清晰年纪约束在45岁以下。一些网友质疑,这样的要求是否涉嫌“萝卜招聘”?4月9日,上游新闻(报料邮箱:)记者以求职者身份咨询,衢州市人社局及学院方面均作出清晰回应,不是“萝卜招聘”,并着重岗位虽对学历门槛不高,但技术要求高于一般规范,乃至“比博士的要求还高”。
4月9日,上游新闻记者登录衢州市人社局官网看到,根据相关公告要求,该岗位需求大专以上学历,要求应聘者具有极高的技术水平。例如,技术技术需相当于中华技术大奖获得者、国际技术大赛奖牌获得者、全国技术能手、省级及以上非物质文化遗产继承人、省级及以上工艺美术大师,或是“南孔精英”方案的技术领军人才等。这一系列条件均指向国内顶尖乃至国际水平的技术型人才。
为进一步了解核实状况,记者以求职者身份致电衢州市人社局。工作人员清晰说:“公告补白里写得很详细,尽管学历要求是专科以上,但这是引入高技术人才的岗位,技术要求远高于一般岗位,应聘者需求细心对照条件。”
衢州工作技术学院相关工作人员否认了此次招聘是“萝卜招聘”的说法,并向记者解说:“岗位尽管降低了学历门槛,但技术要求比较高,可以说门槛比博士的要求还高。咱们垂青的是实训教育和技术竞赛方面的才能,比方获得全国技术能手、省级以上出色技术能手称谓,或许在相关技术大赛中获得优异效果。”
在待遇方面,学院方面介绍,该岗位享用校内副高级职称待遇,年收入在20万元至30多万元,详细收入将根据个人效果而定,包含带学生参与技术竞赛、本身参赛效果等。“除了基本工资以外,还有竞赛奖赏等绩效酬劳,实训教育效果也会计入查核。”该工作人员说。
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